Le jeudi 24 avril 2025, l’Espace du Trentenaire KM4 à Pointe-Noire a accueilli la 14ᵉ édition de la Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail (JMSST) organisée en partenariat avec TotalEnergies et UNICONGO.
Cette journée, instaurée depuis 2003 et célébrée à l’échelle mondiale, vise à promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et de santé au travail, en sensibilisant les entreprises, les salariés, les institutions et les étudiants aux enjeux liés à la prévention des risques professionnels.
Une mobilisation exceptionnelle : plus de 2 000 participants
Cette édition 2025 a rassemblé environ 2 000 participants, issus du monde professionnel, académique et institutionnel. La présence massive d’actifs et d’étudiants témoigne de l’intérêt croissant pour les thématiques liées à la santé et à la sécurité au travail.
Un thème d’actualité : « Les barrières critiques et les situations dégradées »
Le thème retenu cette année a permis de mettre en lumière les éléments clés de la prévention des accidents majeurs, en insistant sur :
Le rôle essentiel des dispositifs de protection (humains, techniques et organisationnels) ;
La nécessité d’une réaction rapide face à toute situation dégradée.
La journée a été ponctuée de présentations techniques, d’ateliers pratiques, de démonstrations et de quiz, permettant à chacun de s’approprier les notions avec clarté et efficacité.
Un espace d’apprentissage, de dialogue et d’engagement
Au-delà des contenus pédagogiques, cette journée a été un véritable lieu de partage d’expériences et de dialogue entre acteurs économiques, professionnels de la prévention et étudiants. Elle a renforcé la conscience collective autour de la culture sécurité.
Une édition saluée par tous
La 14e édition de la JMSST restera marquée par la forte implication des entreprises, la participation engagée des jeunes, et la qualité des interventions proposées. UNICONGO adresse ses remerciements à tous les participants, intervenants et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement.
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